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  4月10日消息,据报道,谷歌联合创始人拉里·佩奇(LarryPage)和谢尔盖·布林(SergeyBrin)几乎错过了该公司2019年每周举行的TGIF大会。TGIF代表“ThankGodIt’sFriday”(今天星期五),员工可以在活动中尽情地庆祝周末的来临。

  自从谷歌成立以来,佩奇和布林今年缺席这些会议的时间是该公司历史上最长的,谷歌此时正忙于应对员工提出的各种棘手问题,从骚扰到审查制度等不一而足。TGIF大会为谷歌员工提供了不受限制地提问领导人问题的机会,这也是谷歌透明企业文化中的一个关键元素。

  多年来,佩奇和布林要么单独参加,要么共同出席会议,他们面临着谷歌普通员工对公司及其发展方向提出的各种提问。当被问及他们上次何时出席TGIF大会时,谷歌拒绝置评。但谷歌的一名员工表示:“他们从未连续错过几场会议,而且肯定不是两人都错过,他们至少会有一人到场。”

  据谷歌消息人士称,佩奇和布林的缺席并不完全出人意料。两位联合创始人在2015年改组Alphabet时就计划退出谷歌日常业务的运营。Alphabet如今已经是控股公司,拥有谷歌以及无人驾驶汽车子公司Waymo等领域的“其他投资”,以及专注于生命科学和抗衰老的公司。

  据称,此举是为了让谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(SundarPichai)能够在动荡时期坚持自己的领导地位。不过,两位联合创始人仍然积极参与“其他赌注”。

  佩奇在2015年8月宣布Alphabet成立的帖子中写道:“我们和董事会都清楚,皮查伊是时候担任谷歌首席执行官职位了。我感到非常幸运,能有像他这样才华横溢的人来管理略有瘦身的谷歌,这让我有时间继续扩大我们的雄心壮志。”

  但多位谷歌现任和前任员工表示,这是佩奇和布林至少自1999年以来缺席TGIF大会最长的一段时间。从2015年10月企业重组之后到2018年大部分时间里,这两人继续出席TGIF会议。佩奇和布林未能在2019年露面的原因让公司内部的许多感到困惑,他们认为两人应该继续站出来,定期履行对员工的职责,尤其是在这个关键时刻。

  谷歌正在内部处理多种挑战。该公司仍在就去年秋季发生的员工罢工事件进行谈判,那次罢工中约有2万名谷歌员工离开办公室,以抗议领导层对内部性骚扰的处理方式。此外,谷歌还因参与美国国防部的无人机项目“ProjectMaven”而面临内部反弹,并被指压制了该公司内部的保守声音。

  过去一年,谷歌的透明企业文化受到了考验。该公司与五角大楼的合同细节曝光后,许多员工辞职。为了回应其中某些失误,谷歌成立了先进技术外部咨询委员会(ATEAC),但不到一周后即宣布解散,因为2500多名员工签署请愿书要求罢免该组织内一名成员。随着紧张局势的加剧,员工们向记者泄露了谷歌全体员工会议的现场细节,甚至包括完整视频。

  现在,谷歌TGIF大会的记录在几周后不再提供给谷歌员工。再加上联合创始人没有出席此类会议,许多员工怀疑谷歌的传统开放文化能否继续维持下去。谷歌拒绝就此事置评。

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