以龙头企业引领产业升级

双鸭山林业局有限公司

以龙头企业引领产业升级


林场的棚改新区。


“东北王”矿泉水生产线。

□文/摄林桂秋本报记者赵辉

5月的大山,漫山嫩绿、鲜花盛放。清晨,伴着忙碌的鸟儿轻快的啾鸣,双鸭山林业局有限公司12个林场所的职工们,各司其职开始了新一天辛勤的劳作。

严守生态红线

保护资源是民生改善的根本

“要像爱护生命、爱护眼睛一样,保护生态资源。严格生态保护制度,大力培育后备森林资源,为子孙后代留下一片绿荫。”双鸭山林业局有限公司党委书记、董事长李宝成告诉记者。

2018年,他们严格实施天保二期工程,完成后备资源培育0.7万亩,中幼林抚育14万亩;依法查处涉林案件9起,恢复林地2.2公顷;实现连续39年无重特大森林火灾的目标。

2019年,继续严守生态红线不动摇,打好原生态、蓝天、碧水、净土、美丽林场(所)“五大保卫战”,坚持以保护优先、自然恢复为主,确保守住森林面积不减量、看住林木不盗伐、防住水火不出灾、治住病虫不出害、整治环境不污染。与此同时,深入推进林区人居环境整治,以垃圾、污水、厕所治理和场容场貌提升为重点,补齐林区人居环境短板,建起美丽新家园。

布局五大产业

做强企业是民生改善的载体

生态旅游、森林饮品、绿色种植、特色养殖、园林绿化,是双鸭山局坚持依托资源优势、持续释放发展优势确立的五大产业。

依托优良的生态环境,他们牢固树立“绿水青山就是金山银山,冰天雪地也是金山银山”的发展理念,不断加快文化与旅游产业的融合,培育壮大冰雪、休闲、康养等多元化旅游产业。2018年,他们在青山国家森林公园里打造了全省最大规模的芝樱花海,开工建设了120户特色棚改房;在鸭嘴石风景区投资330万元建成了智能温室果蔬观光采摘项目,为发展旅游产业奠定了基础。著名的“东北王”含锂矿泉水,年产2350吨,销售收入达468万元。60余万袋黑木耳,实现年收入210万元。目前,“绿山生态猪”养殖基地已存栏东北民猪1200余头,以森林鸡、森林猪、黑猪、香猪、野猪二代为代表的特色养殖基地辐射面不断拓宽。花卉技术和母树林培育基地里,苗木基地化、品种多样化、品质精良化,全年累计销售苗木143万株,实现销售收入93.5万元。

突出龙头产业

辐射带动是民生改善的基础

2018年,双鸭山局共完成全年产业总产值12亿元,同比增长11.9%。

2019年,他们立足加快培育新的经济增长点,加强产业项目的谋划储备,构建具有林区特色的现代林业产业体系,依托良好的生态环境和丰富的自然资源,围绕生态公益、产业经营、林业投资三个板块,加快实现发展模式由资源主导型向自主创新型、经营方式由粗放型向集约型、产业升级由分散扩张向龙头引领转变。围绕生态旅游、森林饮品、绿色种植、特色养殖、园林绿化五大基础产业,谋划生成精深化、绿色化、服务化、市场化“四化”产品,打造“统一大品牌、多元系列产品、集中大营销”,用龙头企业带动资源优势、生态优势转化为产业优势、经济优势和竞争优势,合理推动林区产品向市场化商品转变。

坚持把森林生态旅游业作为第一引擎产业,依托绿水青山和自然地缘优势,打造生态旅游新体系。加快锻造安邦河原始森林景观带、鸭嘴石风景区和青山四季游产业链,深度开发生态游、康养游、休闲游、体验游和冰雪游,建立优质专业营销团队,提高旅游宣传力度,着力推动产品、营销、服务三提升,加快文化、生态、养老、时尚、旅游融合发展。

全力推进改革

发展是强企和民生改善的保障

改革,激发了企业的活力。

企业管理实效提高。严格执行财务预算,持续开展增收节支工作;“定岗位、定编制、定职责”,实现人员的合理配置,有效推动各项工作向制度化、规范化和科学化方向迈进;强化监督职能,加大审计力度,审计监督覆盖面不断扩大。

民主管理有效推进。加大政务公开力度,削减不必要证照和前置审批手续,不断深化审批制度改革。完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

区域发展日趋完善。进一步整合区域力量,在产业发展、生态建设、信息资源、民生改善、科技创新、人才交流等重点领域共建共享。目前,青山国家森林公园已经纳入到全市精品旅游中予以推介;双鸭山青少年冰雪培训教育基地已经落户青山国家森林公园;林区特色产品已经进驻到创业创新孵化中心;途经施业区内的省级公路也将竣工开通,区域间的融合发展得到全面提升。

强化党的建设

创建优良和谐安全的发展环境

2018年,七星河源林场、宝山中心林场分别被省委省政府授予“2018年度省级文明单位标兵”荣誉称号;2019年1月28日,坚守高山?望塔20余年的防火?望员潘红梅,被省委授予2018年度“感动龙江”人物提名奖。

双鸭山林业局有限公司党委坚持把政治理论学习作为开展解放思想推动高质量发展大讨论的有效载体,通过座谈会、研讨会、报告会、专题培训班等多种形式,推动党员思想建设;深入实施龙头、基础、先锋、细胞、助力等五大工程,把“两学一做”“三会一课”等学习教育常态化、制度化、规范化,使基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步发挥,使党组织的凝聚力、战斗力进一步加强;扎实推进“平安林区”建设,有效维护林区社会秩序的稳定,给百姓创造平安、和谐的生活环境。

几年来,双鸭山局共投入2800万元用于调优工资结构,增加了职工岗位工资、工龄工资、绩效工资,人均工资额度较三年前增长56%。2018年,该局共投入400万元调优工资结构,职工人均年工资性收入提升至4.04万元,同比增长8%。

而今,他们正在为实现年产值13亿元的预期目标而努力,力争实现双鸭山林区社会经济全面发展的新跨越。

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